Protetto: Il rendimento lavorativo del dipendente: la valutazione tra normativa privacy e Statuto dei lavoratori
Febbraio 19, 2026
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Il Nuovo Whistleblowing
D. Lgs. n. 24/2023,
L’entrata in vigore del Decreto n. 24/2023 c.d. “Nuovo Whistleblowing“ ha abrogato la precedente normativa prevista in materia di whistleblowing e provocato un allargamento della platea dei soggetti privati che sono tenuti al rispetto degli obblighi previsti.
Per essere a norma con il nuovo decreto e rispettare tutti i requisiti in termini di Privacy, CNA Reggio Emilia offre una soluzione SaaS (Software as a Service) con funzioni di canale interno di segnalazione, mediante la quale i soggetti interessati possono effettuare segnalazioni secondo la vigente normativa in materia di whistleblowing (decreto legislativo n. 24/2023).
SOLUZIONI A MISURA DEL CLIENTE
Il servizio è strutturabile a seconda delle esigenze dell’azienda, dalla mera fornitura e configurazione dell’ambiente informatico, alla predisposizione della documentazione.
Il sistema web-based permette l’invio, la ricezione e la gestione a norma delle segnalazioni in modo tracciato e riservato, prevedendo canali di comunicazione sicuri con il segnalante, sistemi di archiviazione dei documenti utili per l’istruttoria e di notifica agli istruttori scadenze e avvenimenti chiave (es. ricezione nuova segnalazione).
Abbiamo predisposto tre livelli di servizio per offrire soluzioni adeguate e in linea alle diverse necessità dei nostri clienti. Dalla sola fornitura della piattaforma, alla consulenza legale fino ad una completa gestione del canale.
REFERENTE:
Davide Piccinini
- Via Maiella, 4 - 42123 Reggio Emilia
- gdpr@cnare.it
- 0522 356340
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