CNA Produzione e CNA Industria, in collaborazione con l’Ufficio Relazioni Sindacali – Privacy GDPR, organizza un seminario sulla produttività lavorativa individuale, sulle verifiche consentite all’impresa e sui rimedi disciplinari in caso di rendimento insoddisfacente. L’appuntamento è in programma mercoledì 25 marzo, dalle ore 17:00, nella Sala Castagnetti della sede provinciale di CNA, in via Maiella 4 (Reggio Emilia) oppure online.

In un mercato sempre più competitivo la prestazione del dipendente, soprattutto per mansioni tecniche e specialistiche, deve rispondere ad un preciso standard professionale e la produttività del lavoro esaminata.

Gli strumenti tecnologici attuali favoriscono il controllo, consentendo di misurare la quantità e qualità dell’attività prestata, ma la normativa privacy e lo Statuto Lavoro pongono precise condizioni e limiti all’impiego dei dati provenienti dagli strumenti quotidiani di lavoro.

Quali sono i limiti normativi a queste verifiche? L’utilizzo della tecnologia nella valutazione della performance lavorativa del dipendente quando è legittima? Quali adempimenti deve assolvere il datore di lavoro per utilizzare i dati raccolti?

A queste domande risponderà l’Avv. Giuseppe Bove nella prima parte dell’incontro. Insieme all’Avv. Sabrina Grivet Fetà si esamineranno i rimedi in caso di scarso rendimento.

La scarsa produttività costituisce inadempimento? Il conseguimento di un risultato è esigibile da parte dell’azienda? Quali provvedimenti può adottare il datore di lavoro in caso di rendimento insoddisfacente?

Sarà possibile, compilando il form di registrazione, indicare domande di interesse da porre ai relatori per ampliare l’approfondimento.