Vuoi rendere la tua azienda più inclusiva e competitiva? Con i percorsi formativi gratuiti finanziati dai Fondi europei della Regione Emilia Romagna, puoi acquisire le competenze necessarie per avviare il processo di certificazione della parità di genere secondo la prassi UNI/PdR 125:2022.
“A.I. e genere, stereotipi da superare e possibilità da sfruttare” è il nome del seminario in cui si parlerà del potenziale dell’intelligenza artificiale applicata nel mondo del lavoro e delle professioni, in programma il 27 febbraio 2025, dalle ore 14:30 alle ore 18:30, presso la Sala Convegni del Banco BPM di Reggio Emilia.
La Fondazione ‘Marco Biagi’ realizza un progetto dal titolo «CapacitAzione e AspirAzioni. In rete per l’effettiva libertà delle donne».
Si svolgerà presso la sala consiliare di palazzo Allende dalle 14,30 alle 18,30 il mini corso di formazione ideato dal coordinamento delle Associazioni di genere, di cui CNA fa parte, per prevenire i rischi di molestie e violenze sul posto di lavoro.
Il 6 ottobre fa tappa a Reggio Women in Tech, la rassegna al femminile con cui l’Emilia Romagna ha deciso di affrontare i temi di genere, in rapporto al divario che esiste con il mondo digitale. L’incontro si svolgerà dalle ore 15,30 alle ore 17,30.
Discriminazioni, molestie e molestie sessuali nei luoghi di lavoro e su modalità di contrasto attivabili all’interno delle aziende associate.
Sono ben quattro intervistate su cinque a essere deluse dall’atteggiamento complessivo dell’opinione pubblica rispetto al loro lavoro, che è meno considerato di quello degli uomini.
Come riuscire ad emergere ed avere una brillante carriera lavorativa in un ambiente di lavoro dominato dagli uomini. Intervista doppia a due donne di successo.
Accolte le richieste di CNA in tema di: accesso al credito, formazione digitale e welfare
Ci vorranno 257 lunghi anni per colmare il divario uomo-donna in termini di partecipazione economia. Sono i dati sconfortanti del Gender Gap 2020.
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