Lavoro e pari opportunità: nelle piccole imprese è quasi realtà
Nelle imprese fino a nove dipendenti il divario è dell’1,6%, addirittura inferiore a quello del comparto pubblico.
Nelle imprese fino a nove dipendenti il divario è dell’1,6%, addirittura inferiore a quello del comparto pubblico.
Ligabue, presidente CNA Impresa Donna: “Il regalo più bello per l’8 marzo? Sostenere le donne tutti i giorni e dare loro strumenti e formazione per l’autoimprenditorialità”.
L’offerta formativa è stata costruita con contenuti utili alla formazione di microimprenditori, imprese sociali e di tutti gli individui che intendono avvicinarsi alle tematiche finanziarie ed imprenditoriali.
Sostegno e adesione al lavoro del Comune di Reggio Emilia che organizza per il 6 febbraio un’iniziativa di sensibilizzazione per dire basta a questo fenomeno che interessa ancora oltre cento milioni di donne nel mondo.
Venti milioni di euro per il biennio 2021 e 2022 sono stati destinati all’avvio e al rafforzamento di imprese a guida femminile, attraverso contributi a fondo perduto e finanziamenti agevolati.
Come riuscire ad emergere ed avere una brillante carriera lavorativa in un ambiente di lavoro dominato dagli uomini. Intervista doppia a due donne di successo.
CNA Impresa Donna Reggio Emilia sostiene l’associazione Non da sola, che si occupa di violenza di genere e partecipa a tavoli di lavoro come quello istituito dal Comune di Reggio Emilia contro le Mutilazioni genitali femminili.
Contributi a fondo perduto per avviare imprese femminili, risorse per iniziative di orientamento e formazione verso percorsi Stem e di sensibilizzazione verso professioni tipiche dell’economia digitale sono solo alcuni egli obiettivi del nuovo “Fondo impresa femminile”.
Per due giorni Reggio Emilia diventa ambasciatrice della scienza in rosa. Meeting di approfondimento scientifico e di dialogo con la città.
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