CNA Impresa Donna Modena e Reggio Emilia, insieme a CNA Emilia-Romagna, organizza un’importante iniziativa dal titolo: “Sguardo al futuro del Caregiving: Longevità, Denatalità e Nuove Strutture Familiari. Solo criticità o anche possibilità?” L’incontro, che si svolgerà mercoledì 5 giugno 2024, alle ore 17.00, preso la Corte Ospitale di Rubiera
È previsto per ciascun figlio dal 7° mese di gravidanza fino a 21 anni di età un assegno pagato mensilmente dall’Inps con importi differenziati in base al modello Isee famigliare.
Prestazione ponte, in attesa dell’adozione dei decreti attuativi della legge delega sull’assegno unico e universale.
Il bonus baby-sitter in oggetto ha un valore massimo di 100 euro settimanali.
Per le titolari, socie e collaboratrici familiari di aziende con dipendenti che versano ad Eber, vi è la possibilità di chiedere un contributo una tantum di 2.000 euro per astensione maternità.
Possono ottenere la pensione le lavoratrici che abbiano maturato un’anzianità contributiva minima di 35 anni e un’età anagrafica minima di 58 anni (se dipendenti) e di 59 anni (se lavoratrici autonome).
Un genitore lavoratore dipendente può svolgere la prestazione di lavoro in modalità agile per il periodo corrispondente alla durata della quarantena del figlio convivente.
L’Inps ha concluso l’esame delle domande relative a diverse tipologie di indennità Covid-19 e che gli esiti sono consultabili nella sezione personale del sito internet «indennità 600/1.000 euro».
Gli operatori del Patronato Epasa-Itaco sono disponibili per inoltrare la richiesta telematica all’Inps, chiama per un appuntamento alla sede più vicina.
Il Reddito d’Emergenza, Rem, è riconosciuto ai nuclei familiari necessari di un aiuto economico a causa dell’emergenza sanitaria da Covid-19.
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