Smart Working: i vantaggi per le imprese e i dipendenti
Informazioni utili per valutare una modalità di lavoro che può portare benefici in termini organizzativi e di razionalizzazione delle risorse economiche aziendali.
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Lo smart working fa bene sia al datore di lavoro, che può incrementare la produttività, sia al lavoratore, per la conciliazione dei tempi vita-lavoro.
Normare lo smart working con contratto collettivo aziendale potrebbe consentire alle imprese di incrementare la produttività e ridurre il costo del lavoro.
Il lavoro agile (o smart working) è una modalità di esecuzione del rapporto di lavoro che aiuta il lavoratore a conciliare i tempi di vita e lavoro aumentandone la produttività.
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