Lavoro e pari opportunità: nelle piccole imprese è quasi realtà
Nelle imprese fino a nove dipendenti il divario è dell’1,6%, addirittura inferiore a quello del comparto pubblico.
Nelle imprese fino a nove dipendenti il divario è dell’1,6%, addirittura inferiore a quello del comparto pubblico.
Sono ben quattro intervistate su cinque a essere deluse dall’atteggiamento complessivo dell’opinione pubblica rispetto al loro lavoro, che è meno considerato di quello degli uomini.
Venti milioni di euro per il biennio 2021 e 2022 sono stati destinati all’avvio e al rafforzamento di imprese a guida femminile, attraverso contributi a fondo perduto e finanziamenti agevolati.
Nella Giornata Internazionale dei diritti della donna giochiamo bene i nostri numeri!
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