Giovedì 23 giugno alle 17.30 focus su welfare, pari opportunità e marketing per la sostenibilità per avere un vantaggio competitivo sul mercato.
Plauso del Comune e volontà di coinvolgere il coordinamento delle associazioni di genere, di cui fa parte CNA Impresa Donna, nei processi decisionali.
Nelle imprese fino a nove dipendenti il divario è dell’1,6%, addirittura inferiore a quello del comparto pubblico.
Accolte le richieste di CNA in tema di: accesso al credito, formazione digitale e welfare
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