L’obiettivo è quello di aumentare e allineare le conoscenze sul Sistema CNA nella sua evoluzione, organizzazione, struttura, funzionamento e ruoli.
Per l’edizione 2022 presentiamo un nuovo ciclo di seminari che analizzano il ruolo dell’Empowerment femminile.
Discriminazioni, molestie e molestie sessuali nei luoghi di lavoro e su modalità di contrasto attivabili all’interno delle aziende associate.
Sono aperte le iscrizioni per la partecipazione ai due webinar sull’Intelligenza Emotiva giovedì 28 ottobre e giovedì 4 novembre.
Plauso del Comune e volontà di coinvolgere il coordinamento delle associazioni di genere, di cui fa parte CNA Impresa Donna, nei processi decisionali.
La realizzazione personale passa anche dall’emancipazione economica e il raggiungimento di essa, per molte donne, è un traguardo lontano.
Paola Ligabue, classe 1955 è specializzata nella consulenza aziendale con particolare riferimento al settore delle Risorse Umane, dell’internazionalizzazione e delle PR.
La nuova presidente, con una passata esperienza nella vicepresidenza CNA e come presidente dei Giovani Imprenditori, è stata eletta all’unanimità durante l’assemblea dello scorso maggio.
Nelle imprese fino a nove dipendenti il divario è dell’1,6%, addirittura inferiore a quello del comparto pubblico.
Ligabue, presidente CNA Impresa Donna: “Il regalo più bello per l’8 marzo? Sostenere le donne tutti i giorni e dare loro strumenti e formazione per l’autoimprenditorialità”.
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