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Servizi a sostegno delle famiglie
Il Patronato Epasa-Itaco del sistema CNA aiuta le famiglie ad orientarsi durante i periodi di maggior difficoltà fornendo assistenza e consulenza specifica in materia di:
Assegno al nucleo familiare (A.N.F.)
Costituisce un sostegno per le famiglie dei lavoratori dipendenti e dei pensionati da lavoro dipendente o lavoratori autonomi, i cui nuclei familiari siano composti da più persone o l’unico componente inabile vedovo (solo per i pensionati), e che abbiano redditi inferiori a quelli determinati ogni anno dalla Legge.
L’A.N.F. /AF non costituisce reddito ed è esente da qualsiasi ritenuta previdenziale o fiscale.
Assegno unico e universale
Dal 1° gennaio 2022 può essere presentata domanda di assegno unico all’INPS anche in assenza dell’Isee. L’importo dell’assegno unico varia sulla base dell’Isee della famiglia e all’età dei figli a carico.
L’assegno unico spetta alle famiglie con figli a carico e viene attribuito a partire dal settimo mese di gravidanza e fino al 21º anno di età.
Assegno di inclusione
È istituito a decorrere dal 1° gennaio 2024 l’Assegno di Inclusione, quale misura di sostegno economico e di inclusione sociale e professionale.
È rivolto ai nuclei familiari con almeno un componente: minorenne, con disabilità, con almeno 60 anni di età, in condizioni di svantaggio, in possesso dei requisiti di cittadinanza, soggiorno e residenza, un valore ISEE in corso di validità.
Bonus nido e forme di supporto presso la propria abitazione
Il “Bonus Asilo Nido” è una misura di sostegno economico rivolta alle famiglie. Consiste in un aiuto in denaro, sotto forma di rimborso, a favore dei genitori di figli nati, affidati o adottati fino a 3 anni di età, per pagare le rette per la frequenza di asili nido pubblici e privati autorizzati o forme di assistenza domiciliare, nel caso di bambini affetti da gravi patologie croniche che non possono frequentare l’asilo.
Disoccupazione/NASPI/ASDI/DIS-COLL/DID e Assegno di ricollocazione
L’Indennità di disoccupazione è una provvidenza economica riconosciuta a seguito della perdita di un rapporto di lavoro per cause non attribuibili alla volontà del lavoratore stesso.
I dettagli di tutte le prestazioni legate alla perdita del lavoro a secondo del tipo di lavoro effettuato saranno fornite presso i nostri uffici.
Congedo straordinario per assistere familiari portatori di handicap grave
Il congedo straordinario è un periodo di assenza dal lavoro retribuito, concesso ai lavoratori dipendenti che assistano familiari conviventi riconosciuti con disabilità grave ai sensi dell’articolo 3, comma 3, legge 5 febbraio 1992, n. 104.
È possibile richiedere il congedo straordinario per un periodo massimo di due anni nell’arco della vita lavorativa.

RESPONSABILE: Tina De Giovanni
- Via Mameli 15/G, Reggio Emilia
- tina.degiovanni@cnare.it
- 0522 283748
- 0522 356001