Il Sistema di certificazione della parità di genere, introdotto dal PNRR, ha l’obiettivo di promuovere una maggiore inclusione delle donne nel mercato del lavoro attraverso la trasparenza dei processi lavorativi nelle imprese, la riduzione del “gender pay gap” (il “divario retributivo di genere” indica la differenza tra il salario annuale medio percepito dalle donne e quello percepito dagli uomini), maggiori opportunità di crescita in azienda e tutela della maternità.

Al fine di promuovere l’adozione della certificazione della parità di genere da parte delle imprese, il Sistema prevede un principio di premialità che si realizza con l’introduzione di meccanismi di incentivazione, tra cui l’esonero dal versamento di una percentuale dei complessivi contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, un punteggio premiale per l’accesso a bandi che prevedono finanziamenti pubblici e agevolazioni, oltre a premialità specifiche previste dal Codice dei contratti pubblici.

L’incontro del 14 giugno sarà un’occasione per capire nel dettaglio i parametri richiesti per l’ottenimento della certificazione, il suo funzionamento e valutare insieme a consulenti esperti i vantaggi che può portare non solo a livello economico, ma anche di attrattività dell’azienda verso il mondo del lavoro, oltre a valutare le positive ricadute in termini di promozione, di immagine aziendale e di soddisfazione del personale interno.

La formula del Focus Group permetterà a tutti i partecipanti di confrontarsi direttamente con i nostri esperti e approfondire eventuali richieste d’informazioni.

La partecipazione è gratuita previa iscrizione entro martedì 13 giugno.
Al termine dell’incontro verrà offerto un aperitivo.